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科进-澳思泰开展2018年度总结评优活动

作者:互联网    浏览:19    发布时间:2019/1/15 15:56:03
  在全体员工的共同努力下,2018年公司销售收入和利润均创历史新高,企业稳健发展。为了让员工共享企业发展成果,回报和感谢一年来辛勤工作,尤其是在各个方面为公司发展做出突出贡献的员工,在全体员工中树立楷模,激励员工奋发上进,公司于1月14日上午,召开了年终评优动员大会,组织开展年终总结评比表彰活动。
  
  本次评比与以往有所不同,设立了多个奖项,不仅包括体现员工平时表现的“出勤奖”和“综合表现奖”,还设立了“勤奋工作奖”和“专注奖”表彰那些平时默默奉献,为公司长期发展付出时间和精力的员工;为销售部门设立了“销售精英奖”,对一年来尽心为顾客服务,受到顾客认可,取得良好销售业绩的员工进行奖励;对于用热情和耐心为用户提供服务,受到用户好评的售后人员,将给予“优质服务奖”,2018年公司全面实施《医疗器械生产质量管理规范》,公司对照“规范”狠抓管理,相关人员付出了很大的努力,为此,公司设立了“管理奖”和“工作质量奖”,奖励那些工作责任心强,善于发现和解决问题,对提升产品质量和生产效率有贡献的员工。核心技术研发是科进-澳思泰的优势,2018年公司技术团队在现有产品技术改进升级,改善用户体验以及新项目研发方面都取得了很大成绩,本次评比设立了“技术创新奖”,奖励在产品开发、改进,技术创新方面表现突出的科研人员。
  
  俞建涌总经理在动员会上强调了年终评优活动的意义,对本次评优工作提出了具体要求,他最后说,南京科进历经22年,虽然我们发展并不快,但是我们企业做得稳,技术和产品做得精。2018年取得的良好经营业绩,与公司一百多位员工的辛勤付出是分不开的。我们靠诚信,从不投机取巧,对客户诚信,对员工诚信,对社会诚信;我们靠勤奋,我们企业的发展是靠我们的员工一点一滴的贡献积累起来的,我们不是暴发户;我们靠专注,我们关注顾客,把眼光盯在我们的产品上,而且只盯在几类产品上,我们心无旁骛,持续积累技术和经验,努力成为这个领域的专家,要让客户认识我们,认可我们;我们有“板凳要坐十年冷”的精神,二十年磨一剑,我们将变得“卓越”,产品卓越,员工卓越,企业卓越;这就是我们科进-澳思泰的企业文化。今年的评比实际上就是一次KPI考核,我们要通过评比活动,从各个维度去发现佼佼者,不仅让大家分享到公司发展的成果,更需要对这些优秀代表给予精神和物质的奖励。
  

  评选结果将于1月底公布。


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